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Más plantilla para Durango, señor Darpón | El Diario

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El deterioro que sufre Osakidetza es importante en comparación con épocas pasadas

Íñigo Garduño y Alfonso Ríos * – CC.OO | 20/03/2015 – 18:39h

Es sabido por cualquier persona usuaria de la sanidad pública vasca el buen hacer de sus trabajadores y trabajadoras en todo lo relativo a la atención y la dedicación a las personas. Quienes trabajan en Osakidetza han conseguido durante años que la sanidad pública vasca sea un ejemplo para otros sistemas sanitarios. También es sabido que esto ya no es así, y que el deterioro que sufre Osakidetza es importante en comparación con épocas pasadas. El personal sigue teniendo implicación y buenas competencias profesionales. No obstante, y como cualquier usuario podrá observar, lo que falta es precisamente personal para atender a los colectivos, cada vez más numerosos, que demandan los servicios de Osakidetza. Los recortes están poniendo a nuestra sanidad pública en un serio peligro, y vamos camino de no ser ejemplo de nada, o al menos, de nada bueno.

El ejemplo del PAC (Punto de Atención Continua) de Durango, aparecido en la prensa en determinadas ocasiones debido a las movilizaciones que la plantilla de ese centro ha llevado a cabo, es una buena muestra de lo que está ocurriendo. Estas movilizaciones se han convocado para reivindicar unas condiciones de trabajo dignas, puesto que el actual número de personas que trabajan en él no pueden atender debidamente a todos los usuarios del PAC, lo que ha ocasionado incidentes debidos a esta presión asistencial, incidentes que se han puesto en conocimiento de la dirección de la OSI Barrualde- Galdakao. Quienes deben tener todos los medios humanos y materiales para prestar a la ciudadanía un servicio de diagnósticos y tratamientos adecuados, no pueden trabajar sometidos a esta presión.

Desde el año 2011 hasta hoy las diferentes direcciones de Osakidetza han marcado un planteamiento claro de no incremento de la plantilla, abordando diversas estrategias: contratar a una empresa externa para analizar el conflicto, expedientar a trabajadoras por alarmar a la ciudadanía o hacer un simulacro de evaluación de riesgos psicosociales. Todo esto no ha aportado ninguna solución real, y solo ha crispado más la situación que se vive en el centro de trabajo. La actual dirección sigue sin admitir que este servicio sanitario, por las características de ubicación y distancia al hospital de referencia, debe ser organizado y dotado por Osakidetza con una plantilla que pueda responder sin las excesivas cargas de trabajo que se dan con frecuencia debido a la atención de urgencias simultáneas y a la demora en la atención.

Tras diversas denuncias sindicales, Osalan estableció que había incumplimientos legales y que había que realizar una evaluación de riesgos psicosociales. La Inspección de Trabajo también requirió en mayo del 2013 a Osakidetza que realizase esta evaluación con las garantías que marca la ley. Los representantes sindicales comparecieron en el Parlamento Vasco en nombre de los trabajadores y trabajadoras del PAC, lo que motivó que todos los grupos políticos de la oposición acordasen instar al Gobierno Vasco a que dotara de una enfermera adicional por turno al PAC.

Lejos de cumplir esto, la dirección de Osakidetza, de nuevo, se niega a incrementar la plantilla, alegando y protocolizando, entre otras cosas, que el celador podrá establecer la prioridad del paciente para ser atendido por el médico o la enfermera. Las últimas incidencias acontecidas en el PAC de Durango muestran el resultado de estas actitudes de la dirección: demoras de hasta tres horas en la atención, quince pacientes en sala de espera y un aumento significativo de los pacientes infantiles sin priorización por parte del personal sanitario. Las últimas declaraciones del consejero de Salud, Jon Darpón, en el propio Parlamento, ratifican que no se incrementará la plantilla en el PAC de Durango

Los trabajadores de los centros de atención primaria y de atención especializada que atienden a pacientes urgentes o los representantes sindicales no sólo tienen que demandar mejoras en las condiciones de trabajo en la sanidad pública. Entendemos que es necesario poner todos estos hechos en conocimiento de los usuarios y usuarias de Osakidetza, puesto que están en todo su derecho de demandar un servicio de calidad, que en la actualidad no se está prestando. Sabemos cómo se resuelven las problemáticas que hemos trasladado en repetidas ocasiones a la dirección de la misma: con más personal y menos recortes. La pelota está, definitivamente, en el tejado de Osakidetza. Les toca mover ficha.

* Iñigo Garduño Cuevas es secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Alfonso Ríos Velada es responsable de Salud Laboral de CCOO de Euskadi.

Osakidetza ampara y promueve las Horas Extras | ¡Vergüenza!

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COMUNICADO DE PRENSA

El Hospital Donostia de nuevo a la palestra.

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El Colectivo de Opositores que ha superado la OPE 2011 de Osakidetza denuncia las Horas Extras que se están realizando de una manera regular en la Lavandería del Hospital Donostia, entre otros.

No es la primera que el citado Hospital salta a los medios de comunicación por las múltiples irregularidades en materia de contratación que está perpetrando.

Consideramos las Horas Extraordinarias profundamente insolidarias y claramente perjudiciales para el resto de personas que están apuntadas en las Listas de Contratación.

Nos encontramos frente a una Osakidetza caracterizada por la aplicación continua de recortes de nuestros derechos laborales, de nuestros salarios y que está apostando por una privatización de nuestra sanidad. Todo ello hace que nos encontremos ante una Osakidetza completamente quebrada.

Finalmente, consideramos que estas actuaciones van en contra del Plan de Empleo 2014-2016 de Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, donde el empleo es la principal preocupación, prioridad y compromiso.

En Euskal Herria, a 21 de marzo de 2015.

El Colectivo de opositores que ha superado la fase de oposición de la OPE 2011 de Osakidetza

Osakidetza tira de demagogia para justificar la represión policial

Osakidetza dice que desalojó el Hospital Donostia para “defender” a los pacientes

12 Marzo, 2015 | 18:37

Agencias

San Sebastián, 12 mar (EFE).- El Hospital Donostia ha asegurado hoy que “se ha visto obligado” a solicitar el desalojo del centro del personal sanitario que había iniciado un encierro para “defender el derecho de los pacientes y sus familias a recibir un servicio en condiciones de tranquilidad, sin altercados ni incidentes”.

Agentes de la Ertzaintza han desalojado esta mañana a más de un centenar de personas que se habían encerrado el vestíbulo del hospital convocadas por los sindicatos con representación en Osakidetza dentro del calendario de movilizaciones para reivindicar mejoras laborales.

La dirección del centro sanitario explica en un comunicado que cerca de mil personas acuden diariamente al Hospital Donostia para ser atendidos o para visitar alguna persona ingresada, por lo que “se debe respetar” su derecho a hacerlo “en condiciones dignas”.

“Desde el respeto a los derechos de los trabajadores a manifestarse, hay que recordar que los sindicatos tienen ya los cauces pertinentes para exponer sus demandas, de manera que se respete en cualquier caso al paciente y las condiciones que se requieren para su atención asistencial, que es la misión principal y esencial de quienes trabajamos en el ámbito de la sanidad pública”, destaca.

Los mismos sindicatos que en Osakidetza dicen luchar contra la privatización de los servicios públicos avalan los convenios de las empresas subcontratadas por Osakidetza

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CCOO, UGT y LAB firman un convenio para los 1.000 trabajadores de la limpieza de las empresas subcontratadas por Osakidetza

IRITZIA

  • Ningún convenio colectivo ha permitido, permite ni permitirá homologar, con el personal de Osakidetza ni del resto de las Administraciones Públicas, ninguna de las condiciones laborales de los trabajadores de las empresas subcontratadas por Osakidetza. Al contrario de lo que ocurre en esas empresas cuyo único objetivo es generar beneficios empresariales aumentando el gasto sanitario y en contra del interés general, la selección del personal estatutario fijo se efectúa a través de convocatoria pública y mediante procedimientos que deben garantizar los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad, competencia y publicidad. Mientras tanto, el Gobierno Vasco (EAJ-PNV) sigue amortizando plazas con el objetivo de aumentar el gasto público, la subcontratación y los beneficios de las empresas.

PRIBATIZAZIORIK EZ, ESKERRIK ASKO!

13-03-2015 / 12:10 h EFE

Los sindicatos CCOO, UGT y LAB han firmado el convenio colectivo que regula las condiciones laborales en las empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza, que afecta a más de 1.000 trabajadores, básicamente mujeres.

El convenio alcanza a Álava, Gipuzkoa y Bizkaia y a la totalidad de las trabajadores de todos los edificios del Servicio Vasco de Salud, como hospitales, ambulatorios y demás centros, según ha informado hoy CCOO en un comunicado.

Este sindicato ha destacado que, aunque el preacuerdo para este convenio se alcanzó en junio de 2014, los trabajadores han llevado a cabo dos jornadas de movilizaciones y una convocatoria de huelga para lograr la firma definitiva.

Entre los aspectos más destacables del convenio, según CCOO, se encuentra el pago de los atrasos relativos a la carrera profesional, pendientes desde el año 2008.

Estos atrasos son muy variables y dependen en buena medida de la antigüedad de los trabajadores, aunque “en el mejor de los casos” pueden suponer hasta 3.000 euros, según han precisado a Efe fuentes de CC.OO.

El acuerdo supone continuar con los procesos de homologación con el personal de Osakidetza y recoge dos aspectos “esenciales” para CC.OO.: “se mantiene la ultraactividad del convenio entre sus cláusulas y se protege ante posibles descuelgues”.

CC.OO. de Euskadi ha resaltado que la firma del acuerdo supone un “importantísimo paso” en la defensa de los derechos de las trabajadoras de las empresas concesionarias.

Esta central ha remarcado la importancia de que este convenio sea de ámbito autonómico, dado que las trabajadoras se reparten en numerosas empresas y múltiples centros de trabajo, con lo que pueden producirse “tentaciones atomizadoras que solo conducen a la pérdida de condiciones laborales”.

Resolución 2015ISOM-137-14 del Ararteko | ¡No a la lista única!

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El Ararteko denuncia que Osakidetza ha incumplido su obligación legal de aportar, con carácter preferente y urgente, cuantos datos, documentos, informes o aclaraciones les sean solicitados por esta institución 

El Arateko considera que la Resolución 361/2014, de 22 de diciembre de 2014, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se ordena la apertura del plazo de inscripción en las Listas de Contratación 2014 dispone que su elaboración, gestión y baremación se llevarán a cabo de acuerdo con las previsiones del apartado cuarto del Acuerdo de 9 de mayo de 2011, del Consejo de Administración del ente público Osakidetza, de elaboración y gestión de listas de contratación y que por tanto, esta previsión implica el mantenimiento de las dos bolsas de trabajo temporal, la de personas aprobadas y la de las no aprobadas en la fase de oposición del procesos selectivo del que derivan, así como la prioridad en los llamamientos de las que se encuentran en la primera sobre las que se encuentran en la segunda. ararteko1ararteko2

Desalojan a los trabajadores encerrados en el Hospital Donostia

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La Ertzaintza ha desalojado a más de un centenar de miembros de personal sanitario que se han encerrado en el Hospital Donostia convocados por los sindicatos con representación en Osakidetza.

REDACCIÓN | 12/03/2015

La Ertzaintza ha desalojado hoy a más de un centenar de miembros de personal sanitario que se han encerrado en el Hospital Donostia convocados por los sindicatos con representación en Osakidetza dentro del calendario de movilizaciones en reivindicación de mejoras laborales.

Las fuerzas sindicales con representación en la mesa sectorial de Osakidetza habían convocado un encierro de 24 horas que estaba previsto que se desarrollara desde las 10.00 horas de hoy en el vestíbulo del centro hospitalario guipuzcoano.

Sin embargo, según han relatado a los medios de comunicación varios representantes sindicales, la dirección del hospital ha advertido a esa hora de que debían desalojar el vestíbulo.

El departamento de Interior ha confirmado que la Ertzaintza ha acudido al lugar sobre la 13.15 horas y ha procedido al desalojo y a la identificación de los congregados.

Los protagonistas de la protesta han sido sacados del inmueble, en algunos casos arrastras, al grito de “Darpón dimisión”, según han indicado testigos presenciales.

La Ertzaintza desaloja a los delegados sindicales que se habían encerrado en el Hospital Donostia

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Unos 200 delegados sindicales han iniciado un encierro en el Hospital Universitario

DE SALOJO DEL HOSPITAL DONOSTIA

Desalojo en el Hospital Universitario Donostia. / Foto: Fraile | Vídeo: A.U.

  • Según informan los sindicatos, los agentes han procedido a identificar uno a uno a las personas que han participado en la concentración

ANE URDANGARIN | SAN SEBASTIÁN | 12 marzo 2015 | 18:57

Cerca de 200 delegados sindicales que han comenzado un encierro en el Hospital Universitario Donostia este jueves han sido desalojadas pasadas las dos de la tarde por agentes de la Ertzaintza. Según han informado fuentes sindicales, los participantes en la protesta han sido identificados uno a uno.

La movilización de esta mañana se enmarca dentro de las acciones conjuntas que están haciendo para denunciar que el Departamento de Sanidad “nos maltrata y maltrata nuestra sanidad pública”.

Las centrales han denunciado que lrvna cuatro años de recortes ” y la dirección de Osakidetza no realiza ninguna propuesta para mejorar nuestras condiciones de trabajo y el servicio que podemos ofrecer”.

Entre las reivindicaciones de todos los sindicatos de la mesa sectorial están la recuperación del empleo perdido y la estabilidad de la plantilla, que se sustituyan las ausencias dr los trabajadores y que se cumpla la carrera profesional.

A las 12.00 los delegados se han concentrado junto a trabajadores en el hall y han coreado lemas como ‘ez ez ez, murrizketarik ez’ o ‘Darpón dimisión’. Los sindicatos han mostrado su intención de cumplir el encierro de 24 horas aunque, según han señalado, la dirección del hospital les ha advertido de que serán desalojados tras la concentración si no abandonan el hall de entrada del hospital.

La Ertzaintza desaloja a trabajados de Osakidetza que participaban en una protesta en el Hospital Donostia

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El desalojo, que ha finalizado a las 14.00 horas, se ha producido en un ambiente de tensión

  • La policía autonómica ha sacado uno a uno a más de un centenar de personas

LA ERTZAINTZA DESALOJA UN ENCIERRO SINDICAL EN EL HOSPITAL DONOSTIA

Agentes de la Ertzaintza desalojan a miembros de personal sanitario. Fotografía: Efe. Vídeo: J.M. Alonso.

J. M. ALONSOSan Sebastián Actualizado: 12/03/2015 19:29 horas

Agentes de la Ertzaintza han desalojado hoy a más de un centenar de personas que participan en una concentración convocada por los sindicatos de Sanidad en el Hospital Donostia en protesta por los “recortes” y para reivindicar mejoras laborales.

El desalojo se ha producido en un ambiente de mucha tensión entre los gritos y los pitos de las personas que secundaban en el hall del complejo hospitalario el encierro de 24 horas que habían convocado todos los sindicatos con representación en Osakidetza, si bien no se han producido incidentes. La Ertzaintza ha procedido a identificar a los concentrados, algunos de los cuales se han opuesto a ser desalojados, por lo que los agentes les han tenido que sacar a rastras.

Cerca de unos 40 agentes han participado en el operativo, que se ha desarrollado entre gritos de “Darpón [el consejero vasco de Sanidad] dimisión”, “no a los recortes” o “aquí estamos en defensa del empleo”. El desalojo, que se ha producido a petición de la dirección del hospital, que les ha advertido de que serían expulsados si no abandonaban el hall de entrada del hospital, se ha iniciado en torno a las 13.15 horas y ha concluido a las 14.00 horas.

Los sindicatos con representación en la mesa sectorial de Osakidetza habían convocado un encierro de 24 horas que estaba previsto que se iniciara las 10.00 horas en el vestíbulo del centro hospitalario guipuzcoano dentro de las movilizaciones que están llevando a cabo en el conjunto de Euskadi para denunciar que “nos maltratan y maltratan nuestra sanidad pública” debido a los “cuatro años de recortes continuos” y a la negativa de la dirección de Osakidetza a “mejorar nuestras condiciones de trabajo y la calidad del servicio que podemos ofrecer”.

Las centrales reclaman tres medidas prioritarias: la recuperación del empleo perdido con una OPE en “condiciones” con más de 3.000 plazas que cubra todas las categorías frente a las “ridículas” 640 plazas previstas, la estabilidad de toda la plantilla y la sustitución de las ausencias de los trabajadores.

Los sindicatos de Osakidetza critican “la privatización” de los servicios

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Los sindicatos con representación en el Servicio Vasco de Salud Osakidetza, ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK y SATSE, se han concentrado en Tolosa para denunciar que el Gobierno vasco “sigue ahondando en la privatización” de los servicios sanitarios.

EP – Jueves, 5 de Marzo de 2015 – Actualizado a las 14:10h

DONOSTIA. En un comunicado, las centrales han señalado que en los dos últimos años se ha “privatizado” el servicio de lavandería del alavés Hospital Santiago y, en especial, “preocupa la situación creada en Tolosaldea”, la “única comarca de Euskadi que no cuenta con un hospital público de referencia y funciona en régimen de concertación con un hospital privado”.

A su juicio, esta situación “reviste una gravedad extrema teniendo en cuenta que Osakidetza está apostando por la integración de la atención primaria y la hospitalaria, creando para ello Organizaciones Sanitarias Integradas, es decir, organizaciones mixtas”.

Los sindicatos han advertido de que Osakidetza “pretende mejorar la calidad asistencial, sin embargo, en Tolosaldea se ha creado una nueva Organización Sanitaria en la que el Hospital de referencia para la Atención Primaria es un hospital ajeno a la red pública”.

FRENO REAL

Además, han destacado que “sólo fijando todo el empleo eventual pondremos un freno real a las ansias de privatizar Osakidetza”. También han reivindicado “una OPE que parta de 3.000 plazas para consolidar el empleo eventual; reducir la jornada laboral y recuperar las licencias que nos han quitado para recuperar el empleo destruido; sustituir al personal en todos los casos y desde el primer día para asegurar la calidad asistencial y cargas de trabajo aceptables; y resolver las convocatorias de Desarrollo Profesional de 2011 para evitar las dobles escalas salariales”.

Finalmente, han anunciado que, “ante el bloqueo” en la negociación por parte de Osakidetza, seguirán convocando movilizaciones por estas reivindicaciones y en favor de un servicio sanitario “público y de calidad”.

Denuncian la retirada de carteles que parodian a Darpón en Cruces | EL Mundo

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El sindicato LAB asegura que la dirección del hospital ha ordenado a la empresa de limpieza la retirada

EFE Cruces (Barakaldo) Actualizado: 17/02/2015 17:50 horas

El sindicato LAB ha denunciado hoy que la dirección del hospital de Cruces ha ordenado retirar unos carteles que parodian al consejero de Salud, Jon Darpón, acción que esta central ha considerado un ataque a la libertad sindical.

LAB ha señalado en una nota que la dirección del hospital ha ordenado a la empresa de limpieza que retire todos los carteles que estos días están colocando los sindicatos de Osakidetza, dentro de la nueva fase de movilizaciones iniciada para apoyar las reivindicaciones laborales de la plantilla de servicio vasco.

En esos carteles “se hace una parodia” del consejero Jon Darpón, con el lema “Que corra él”, dentro de la semana de la calidad que están llevando a cabo los sindicatos.

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Para LAB, esta actitud es “un claro ataque a la libertad de expresión y a la libertad sindical”, por lo que exige el cese inmediato de esta retirada de carteles y explicaciones públicas del director general de Osakidetza.

La central sindical ha destacado que mientras Darpón “insulta a los delegados sindicales e insiste en que la plantilla de Osakidetza no tiene razones para quejarse, los representantes de los trabajadores no podemos expresar nuestra opinión en nuestros centros”.

Además, ha pedido a Osakidetza que en lugar de “dedicar tanto esfuerzo a acallar” la voz de los sindicatos, lleve “una propuesta de negociación a la reunión de mesa sectorial de este miércoles” y que solucione “los graves problemas de los centros”.

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