Resumen de la Mesa Sectorial de Osakidtza, 24 de noviembre de 2014 | ELA

Etiquetas

,

La Mesa Sectorial de Osakidetza ha finalizado sin ningún acuerdo. Osakidetza únicamente ha concretado el aumento de la OPE de 474 a 484 plazas, una burla a la plantilla.

En Euskal Herria, a 24 de noviembre de 2014

  • Apertura de listas de contratación 2014: Osakidetza dice que se retrasan a finales de diciembre y enero.
  • Interinidades hasta apertura de nuevas listas: En la anterior reunión dijeron que no concederían interinidades hasta no abrir las nuevas listas de contratación. Satse plantea lo contrario. Osakidetza dice que espera propuestas de los sindicatos. Desde ELA les manifestamos que tienen una cara de cemento armado, que nuevamente han creado expectativas y pretenden que los sindicatos decidamos quien trabaja y quién no. Les hemos dicho que cumplan con sus compromisos y que la responsabilidad es suya, que no la eludan.

Sigue leyendo

Resumen de la Mesa Sectorial de Osakidetza, 24 NOVIEMBRE DE 2014 | LAB

Etiquetas

,

La propuesta de Osakidetza no recoge los mínimos exigidos por los Sindicatos

En medio de la agenda de movilizaciones, Osakidetza nos ha convocado a una nueva reunión de la mesa sectorial. Pensábamos que Osakidetza pondría encima de la mesa una propuesta que nos acercara al acuerdo. Pero, desgraciadamente, no ha sido así. Los puntos mínimos marcados por los sindicatos no han sido recogidos:

LAB

Sigue leyendo

José María Armentia, Director Recursos Humanos de Osakidetza, se viste de GLORIA | DEIA

Etiquetas

“YA NO SE PUEDE MANTENER EL PARADIGMA DE MÁS SALARIO, MENOS JORNADA, Y EN OSAKIDETZA, TAMPOCO”

DEIA | 03/11/2014

En vísperas del primer paro de los cinco convocados en Osakidetza, el director de Recursos Humanos ve la huelga “desproporcionada” porque “cuando hay tormenta y llueve fuerte, -dice en alusión a la crisis-, lo que hay que hacer es aguantar”

Jose Maria Armentia, Director de Recursos Humanos en Osakidetza

Sigue leyendo

ELA: “El Acuerdo sobre empleo del Parlamento Vasco muestra el camino a Osakidetza”

Etiquetas

, , ,

ELA quiere felicitar a los grupos parlamentarios de EH-Bildu y PSE-EE por la proposición no de ley aprobada el día de hoy en materia de empleo.

El acuerdo responde a las exigencias manifestadas por la totalidad de los sindicatos de Osakidetza. Con este acuerdo, y cumpliendo con las convocatorias de desarrollo profesional de 2011, Osakidetza puede evitar los 5 días de huelga convocados.

30/10/2014

Con los votos a favor de EH-Bildu y PSE-EE se ha aprobado hoy una proposición no de ley sobre empleo en Osakidetza. Esta proposición no de ley contiene todos los elementos que los sindicatos hemos venido reivindicando en materia de empleo:

  • Solicitan que se sustituya a todo el personal cuando no pueda acudir a trabajar desde el primer día.
  • Solicitan que se reduzca la jornada laboral para recuperar el empleo perdido al aumentar esa jornada en el año 2013.
  • Solicitan que se aflore todo el empleo estructural real y se consolide mediante OPEs.

Estas reivindicaciones han sido las peticiones centrales de los sindicatos. Únicamente estamos solicitando recuperar el empleo perdido, mejorar las cargas de trabajo y poder dar un servicio de calidad. Con la voluntad que ha mostrado el Parlamento vasco Osakidetza tiene opción de evitar los paros.

ELA solicita a todos los grupos parlamentarios que, en coherencia con lo aprobado hoy, mantengan esta exigencia en el trámite de negociación de los Presupuestos del año 2015. Esta apuesta real por la sanidad pública, además de evitar un conflicto laboral, revertirá en la mejora de la salud de la población más necesitada.

Respecto a la Dirección de Osakidetza, entendemos que desde el punto de vista democrático viene obligada a negociar con los parámetros marcados por el Parlamento. Con esos puntos de acuerdo y eliminando la doble escala salarial que ha supuesto la suspensión del desarrollo profesional a 7.000 personas, el conflicto laboral se podrá encauzar, únicamente es necesaria la voluntad política mostrada por el Parlamento vasco, ni más ni menos.

El Parlamento, a iniciativa de EH Bildu, pide a Lakua la convocatoria de una OPE en Osakidetza para recuperar 3.000 empleos perdidos

Etiquetas

, , ,

El texto que recoge 6 puntos con peticiones concretas ha sido firmado por EH Bildu y PSE. Rebeka Ubera espera que Lakua tome nota y cumpla lo exigido por la cámara

30/10/2014

En el Parlamento Vasco se ha debatido hoy la proposición no de ley de EH Bildu, para que Osakidetza recupere la situación que tenía en el 2010, año que padeció “agresivos recortes”. La parlamentaria Rebeka Ubera ha explicado que “la sanidad pública ha estado durante este tiempo en la diana de los recortes del Gobierno Vasco”. En consecuencia, “el deterioro de la calidad en el servicio ha sido continuo durante estos años”. Ese deterioro ha sido especialmente grave en lo que se refiere al recorte de plantilla y a la pérdida de derechos laborales que ha sufrido la plantilla del ente pública. La situación es “insostenible” según Ubera.

Rebeka Ubera

Con el objetivo de enderezar el rumbo de Osakidetza, la coalición considera que sede actuar en el pilar fundamental y el medio más importante que tiene el servicio público de salud: el personal sanitario. Para ello, ha acordado junto al PSE un texto que recoge seis medidas concretas, entre ellas, la convocatoria de una Oferta de Empleo Público para recuperar 3.000 puestos de trabajo perdidos desde el 2010.

Estos son los puntos que recoge la iniciativa, con las siguiente peticiones al Gobierno Vasco:

  • Negociar y acordar en la Mesa sectorial de Osakidetza una convocatoria de una OPE que fije como meta recuperar los puestos de trabajo destruidos los últimos años, y que garantice la estabilidad de la plantilla.
  • Que abra las vías para un incremento de las tasas de reposición que garantice la cobertura de las bajas por jubilación, incapacidades permanentes o fallecimientos al 100%.
  • Que elabore un Plan de Empleo para Osakidetza a medio y largo plazo, respondiendo a las demandas de servicio actuales y garantizando el relevo generacional y evitando el envejecimiento de la plantilla.
  • Recuperar el espíritu de consenso y acuerdo del año 2000, que permitió el “acuerdo por las 35 horas y otras medidas para el empleo” entre el gobierno y la totalidad de los sindicatos.
  • Poner en marcha medidas de fomento del empleo cumpliendo todas las sustituciones desde el primer día y en todas las sustituciones.
  • Analizar las situaciones de empleo eventual al objeto de transformar en estructurales, todas aquellas que lleven en tal situación tres años o más.

El parlamento Vasco respalda la propuesta socialista de una OPE en Osakidetza y defiende la recuperación de los puestos de trabajo | PSE-EE

Etiquetas

, , ,

30 DE OCTUBRE DE 2014

El Parlamento Vasco ha acordado este jueves reclamar una OPE en Osakidetza que garantice el derecho a la salud y se fije como meta recuperar los puestos de trabajo destruidos los últimos años, así como garantizar la estabilidad de la plantilla, una petición que los socialistas vienen reiterando a lo largo de este año, que transformaron en mandato en abril y que la secretaria general del PSE-EE pidió expresamente al lehendakari en el último Pleno de Política General.

El acuerdo alcanzado entre el Grupo Parlamentario Socialistas Vascos y EHBildu ha sido defendido por la portavoz socialista de Salud, Blanca Roncal, e insta al Gobierno Vasco a “negociar y acordar en la Mesa sectorial de Osakidetza, la suficiencia de recursos humanos en el Servicio Vasco de Salud, para garantizar la asistencia sanitaria universal, equitativa y de calidad, adoptando para ello cuantas decisiones sean necesarias, incluida la convocatoria de una OPE que fije como meta recuperar los puestos de trabajo destruidos los últimos años, y que garantice la estabilidad de la plantilla”.

Sigue leyendo

Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 1.703 seguidores